Почти 6 тысяч жителей Хабаровского края решили начать год с поиска новой работы

0 0

Почти 6 тысяч жителей Хабаровского края решили начать год с поиска новой работы

Как выяснили аналитики HeadHunter, сайта для поиска работы и сотрудников, в первые дни 2021 года (с 1 по 10 января включительно) свои резюме на hh.ru опубликовали и обновили 5 957 жителей Хабаровского края.

Чаще всего хабаровчане размещали резюме в сфере продаж, на втором месте оказались соискатели, которые только начинают карьерный путь, на третьем – транспортная сфера.

Сауны Хабаровск

«Многие люди дают себе обещание с нового года начать новую жизнь, а смена работы – отличный вариант для этого. К тому же, в январе сотрудники, как правило, уже получили все годовые бонусы и премии, а значит, могут уволиться с текущего места работы без финансовых потерь. Кстати, зачастую именно годовая премия становится той самой «подушкой безопасности», которая позволяет посвятить некоторое время поискам интересных предложений и обходиться без стабильного дохода, – комментирует Елена Волкова, руководитель пресс-службы HeadHunter Дальний Восток. – Распределение «новогодних» резюме отражает самые популярные профессиональные сферы в регионе: так, «Продажи» уже несколько лет лидируют по востребованности как среди соискателей, так и среди работодателей.»

Среди тех жителей Хабаровского края, которые решили сменить работу в начале года, преобладают мужчины – на них приходится 56% резюме. 59% соискателей имеют больше шести лет опыта. Что касается возраста, то в 35% случаев это люди от 18 до 30 лет, и 31% соискатели в возрасте 30-40 лет. Стоит отметить, что 9% соискателей, опубликовавших и/или обновивших резюме в первые дни января, старше 50 лет.

Тем, кто планирует сменить работу, эксперты HeadHunter рекомендуют изучать не только вакансии, аналогичные предыдущей должности. Так, интересное предложение можно найти и в смежных сферах, тем более сейчас очень востребованы универсальные специалисты с опытом работы в различных областях. При поиске работы важно оценивать не только уровень предлагаемой заработной платы, но и социальные гарантии, стабильность компании, перспективы для карьерного роста и отношения в коллективе.

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

четыре + 3 =