Сбер поделился с другими компаниями своими лучшими HR-практиками

0 0

Банк запустил образовательную программу “HR4HR: как управлять персоналом в цифровом мире”

Сбер поделился с другими компаниями своими лучшими HR-практиками

Сбер запустил образовательную программу для HR-специалистов: “HR4HR: как управлять персоналом в цифровом мире” (12+). Уже сегодня корпоративные клиенты могут приобрести программу в формате серии вебинаров. Экспертами выступают одни из лидеров направлений HR-команды Сбера. Программа включает бесплатный видеокурс, доступный на официальном YouTube (12+) канале СберУниверситета (12+) (ссылка). Курс рассказывает о самых ярких кейсах внедрения цифровых HR-инструментов, сообщает пресс-служба банка.

Программа рассматривает ключевые аспекты инновационного HR:

  • Digital: как создавать и внедрять новые цифровые инструменты управления людьми;
  • Agile: как HR-функция меняется в бизнес-среде и как HR-команде быть гибкой и быстрой;
  • Человекоцентричность: как быть внимательными к потребностям сотрудников и создавать для них лучший опыт.

В программе сделан фокус на кейсы использования новых технологий в HR, приводятся примеры разработки новых HR-инструментов и адаптации HR-процессов под особенности современного мира. Важно, что программа основана на реальном опыте HR-команды одной из крупнейших и быстро развивающихся организаций страны: все предлагаемые инновации уже проверены практикой. Особенностью программы является гибкость: из элементов программы компания-клиент может собрать собственный курс с учётом своих актуальных потребностей.

Пример базовой программы корпоративных вебинаров:

Сауны Хабаровск

1) Привлечение кандидатов: как задействовать цифровые каналы?

2) Адаптация персонала: как улучшить опыт новичков и масштабировать процесс?

3) Устаревающие и востребованные навыки: как построить систему переобучения сотрудников?

4) Программы заботы о сотрудниках: как работодатель может поддержать продуктивный образ жизни сотрудников?

5) Комплексный подход к оценке персонала: как использовать разные методологии оценки для разных категорий сотрудников?

В рамках программы возможна разработка специальных вебинаров на темы, важные для компании-заказчика, например: применение геймификации в обучении персонала, работа с редкими и дефицитными специалистами, исследования персонала, создание корпоративного университета и другие.

Узнать больше о программе, пройти бесплатный видеокурс и заказать HR4HR для своей организации можно на сайте программы. На территории обслуживания Дальневосточного Сбербанка проконсультировать также можно, направив запрос на почту ynsimonyan@sberbank.ru (Юлия Симонян, бизнес-партнёр по работе с персоналом Дальневосточного Сбербанка).

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

19 − 3 =